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            說一說昆明KTV招聘男公關

            來源:吳興人才網 時間:2020-01-05 作者:吳興人才網 瀏覽量:
            • 聯系人:琳姐
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            KTV店長向老板匯報工作的技巧

            總結主要觀點,以便領導能夠理解“什么"


            1。整理資料,工作。在向公司領導匯報工作前,必須認真做好匯報工作。有文件和資料的,要通俗易懂;沒有文件和資料的,要準備腹稿,整理上下文,區分層次,做好報告的準備工作,確保講話合理、有根據。
            2。簡要報告主要內容。在向公司領導匯報時,要用簡明的語言總結上下文,在最短的時間內讓老板知道原因、后果和工作重點,對匯報事項有一個大致的了解。
            3。提醒關鍵環節,注意細節。簡單匯報后,再向老板匯報需要注意的關鍵環節和具體細節,如完成時限、具體標準等,讓老板有進一步的了解。

            科學報告,讓老板明白“為什么”

            1.制定科學的計劃。報到前,根據報到任務的要求,結合實際工作,對老板的選拔和錄用,要制定若干備選方案,充分發揮工作人員助理的作用。我們應該盡量避免用模棱兩可的方式報道。把決策任務完全推給領導。當老板問了三個問題卻不知道的時候,他會再次學習和匯報,導致匯報效率低下。
            2。仔細解釋記錄。在向老板匯報備選方案時,不僅要有計劃的具體內容,還要有提出計劃的初衷和依據,以提高匯報的科學性。同時,認真記錄老板對計劃的審批意見,哪些計劃采用,哪些變更,或提出新的計劃。做一個全面的記錄,不要遺漏任何細節。
            3。修改方案,重新上報。根據老板的修改意見,對計劃進行標識和修改,并向老板簡要匯報,重點匯報修改內容,經老板批準后實施。


            靈活處理,讓老板理解“如何”  

            1。提前提醒報告。有些工作和項目需要老板簽字同意或親自開會。在這種情況下,應該事先提醒老板讓老板知道。比如,在舉辦公司戰略培訓班時,老板要特別講話,并在講座前一兩天提醒老板,這樣老板就有足夠的時間準備。
            2。在舞臺上積極報道。有些工作有很強的連續性。如果工作要持續很長時間,就會遇到新的情況。這時,要主動向老板作定期匯報和總結,主動提出下一階段的工作計劃和建議。
            三。事后報告結果。有些工作只需要老板同意,不需要老板親自出席。如果報告不及時,老板可能不知道效果。在這種情況下,工作結束后,要及時向老板匯報工作結果,以便老板掌握最終結果。如果一個項目或活動需要老板批準,就要做好項目總結,并在結束后突出顯示。

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